文明宿舍创建是落实立德树人根本任务的一项重要工作,老员工寝室是老员工寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带，是提升老员工思想教育不可缺失的环节。BetWay必威结合学院员工宿舍的实际，创新网格化管理标准、规范管理制度，优化宿舍卫生环境，维护宿舍安全秩序几个方面管理建设,确保营造安全、文明、和谐的宿舍氛围寝室,对员工学习科研起到积极影响。
宿舍环境图
落实制度学习,创新工作机制。BetWay必威依据《betway必威员工宿舍管理规定》、《betway必威员工宿舍标准》等法规制度，学院各级领导和老师要严格按照学校及学院网络化管理要求履职尽责。学院员工工作部门是该项工作的主要执行部门，要建立检查督促提醒机制，压实工作责任。
公司领导深入宿舍
建立健全各项规章制度。完善学院领导班子联系年级下宿舍值班制度和辅导员联系宿舍制度，领导干部和辅导员认真填写《员工意见建议办理记录表》和《员工各类矛盾问题化解记录表》，真正把宿舍网格化管理落在实处。
落实责任制,实施网格化管理。创新三级宿舍网格化工作管理模式，配合学校《网格化管理办法》,学院制定了《BetWay必威员工宿舍网格化管理实施方案》,学院设置三级宿舍网格化管理，将员工宿舍楼为一级网格，学院员工所住每一楼层为二级网格，每一楼层的每间宿舍为三级网格。以实施网格化管理为标准，规范管理制度，切实提高员工宿舍管理水平，进一步建立和完善员工宿舍管理的长效机制，促进员工宿舍科学化、规范化、标准化建设。
公司网格化管理
创建文明宿舍特色活动,逐梦经管。先锋引领立榜样。学院通过官网和教育部“育人号”党建平台充分利用网络思政主阵地，发挥“党团班”一体化建设优势，做好思想引领工作，在防疫抗疫的关键时期，师生通过将科学防疫、心理调适内容融入线上教学课堂，制作《加油兰州》等视频展现师生的精神风貌，鼓舞抗疫信心。学院团委举办宿舍vlog活动，营造整洁、文明、和谐、积极的宿舍学习氛围。同时各员工支部积极响应号召，组建党员先锋队积极参与学校抗疫志愿服务，积极做好宣传工作，及时宣传经管学子的精神风貌。利用新生入学教育大会和年级大会组织员工观看安全防范教育视频，以视频的方式提醒员工要牢固树立安全防范意识，要保护自身的人身安全和人身财产利益。在各宿舍张贴学院员工安全事故处理流程图，让员工明确宿舍意外事件处理程序，强化安全意识和安全责任，在宿舍开展用电安全、防电信诈骗、网贷等主题教育活动，将安全理念深入宿舍每个成员，增强员工安全意识和防范能力。优化宿舍卫生环境。通过各种形式大力宣传爱国卫生运动的精神，学院定期对员工宿舍进行全面的检查。加强公共安全教育，定期开展宿舍安全主题教育活动。加强员工思想引导、心理疏导和学习生活指导。通过组织各种形式的宿舍美化活动，营造整洁、文明、和谐、积极的宿舍学习氛围。
（撰文：马丽；终审：罗繁荣）
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